Universidad Técnica Particular de Loja

Reformas Laborales y Talento Humano frente a la Emergencia Sanitaria

Descripción del curso

Frente a la situación de emergencia sanitaria suscitada en el territorio nacional y, dada la necesidad de acoplar las relaciones laborales en torno a la realidad circundante a la emergencia, por parte del Ministerio del Trabajo se emitió normativa que regula condiciones contractuales entre empleador y trabajador que permiten alternativas a la gestión del talento humano tanto en el sector público, como en el privado, siendo necesario formar a personas que tienen a su cargo la administración del talento humano en las empresas e instituciones para la correcta aplicación de esta normativa en el contexto de la nueva normalidad.

  • Categoría: Desarrollo Personal
  • Modalidad: Online
  • Ciudad: Nacional
  • Inversión: $ 40
  • Matricúlate hasta: 4 de noviembre de 2020
  • Requisitos: No se requieren conocimientos previos.

En este curso aprenderás a:

  • Aplicar la normativa relacionada con las principales instituciones de la legislación laboral ecuatoriana en torno a la emergencia sanitaria en nuestro país.
  • Analizar las herramientas y alternativas de la normativa laboral emitida en el contexto de la emergencia sanitaria y aplicar de una manera práctica en administración de empresas.
  • Manejar recursos legales que posibiliten relaciones laborales efectivas, eficientes y productivas.
  • Contribuir a la generación de políticas de talento humano, frente a la emergencia sanitaria.
  • Asesorar a las gerencias generales de las empresas acerca de las normas que regulan actualmente la relación de trabajo en el Ecuador.

Perfil de ingreso

Gerentes, directores generales, técnicos y analistas de talento humano; profesionales del derecho; empresarios; y, en general asesores de empresas que requieren un eficiente conocimiento de la normativa laboral en la actualidad.

¿Qué obtienes en este curso?

  • Clases online en vivo con docentes expertos
  • Tendrás un aula virtual de aprendizaje (CANVAS UTPL)
  • Casos prácticos y ejercicios aplicados a la vida real
  • Material didáctico digital y otros recursos de aprendizaje
  • Certificado avalado por una universidad aprobada por la SENESCYT

Cronograma

Nacional
Asesoría Académica
Online
1
5 de noviembre de 2020
19h00 a 20h00
Jornada Número 1
Online
2
6 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 2
Online
2
9 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 3
Online
2
10 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 4
Online
2
11 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 5
Online
2
12 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 6
Online
2
13 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 7
Online
2
16 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 8
Online
2
17 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00
Jornada Número 9/Encuesta de satisfacción
Online
2
18 de noviembre de 2020
19h00 a 21h00

Plan de estudios

Revisa nuestro plan de estudios

Módulo I: Teletrabajo
  • Conceptos básicos
  • Beneficios empleados, beneficios empleadores
  • Reformas a los acuerdos ministeriales, proceso de implementación en las instituciones públicas y privadas
  • Cómo realizar un correcto monitoreo y control de personal bajo la modalidad de teletrabajo
Módulo II: Reducción de la jornada laboral
  • De la reducción emergente de la jornada de trabajo (Código de Trabajo y LOSEP).
  • Los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo
  • Condiciones mínimas para la validez de los acuerdos
Módulo III: El retorno a la jornada laboral presencial frente a la nueva normalidad
  • Recuperación de la jornada laboral suspendida
  • Alternativas frente a la jornada laboral no trabajada durante la emergencia sanitaria para sector público y sector privado
  • Análisis de situaciones de vulnerabilidad del trabajador frente al riesgo de contagio de covid-19
Módulo IV: Estabilidad laboral durante la emergencia sanitaria
  • Interpretación del artículo 169 numeral 6
  • Correcta aplicación del artículo 169 numeral 6
  • Cómo realizar un correcto proceso de desvinculación
Módulo V: Alternativas contractuales
  • Artículo 19 de la LOAH.- Contrato especial emergente
  • Modelo de contrato especial Emergente
  • Modelos de contratos que pueden utilizarse durante la emergencia sanitaria
Módulo VI: Optimización del talento humano
  • Criterios de austeridad, productividad y eficiencia
  • El cambio de ocupación del trabajador frente a nuevas necesidades del empleador
  • Indicadores de desempeño ¿Por qué utilizarlos dentro de la empresa?

Certificación y aprobación

El curso tiene una duración de 24 horas académicas, distribuidas en 18 horas virtuales y 6 horas de trabajo autónomo del participante. La aprobación se realiza con el 70% como mínimo de la nota total y el 75% de asistencia a las jornadas virtuales. Al finalizar el curso se entregará un certificado aprobatorio en “Reformas Laborales y Talento Humano frente a la Emergencia Sanitaria”, avalado por la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL).

¿Quién te va a enseñar?

Soledad Cárdenas Patiño
  • Abogada por la Universidad de Cuenca.
  • Experta en Derecho Laboral y administración del talento humano.
  • Mediadora en la misma rama.
  • Con amplia experiencia en la Resolución de Conflictos Laborales en el sector público por cerca de una década, así como en el desarrollo de procesos democráticos y participativos.
  • Su práctica profesional la ha enfocado en el Derecho Laboral y la administración del Talento Humano, tanto en el ámbito privado, cuanto en el público.

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